Vincent Lyle Tölle
CEO
Vincent Lyle Tölle ist Mitgründer und Geschäftsführer von LunchLottery. In der Vergangenheit hat er der ETH Zürich beim Aufbau der ETH Spin-off Community unterstützt, Innovationsformaten bei Firmen wie ABB, DPD und Swisscom durchgeführt, sowie digitale Lösungen bei Leonteq und Takeda implementiert. Er ist ausserdem lizensierter Fitness-Trainer und hat einen Abschluss in Psychologie von der Universität Zürich.
Sunnie Groeneveld
Partner
Sunnie ist für die internationale Expansion der LunchLottery verantwortlich. Vergangene Projekte beinhalten die Leitung von digitalswitzerland, die schweizweit grösste öffentlich-private, industrieübergreifende Initiative zum digitalen Wandel. Sie ist zudem Board Member des Ingenieur-Unternehmens HHM, des Medien-Unternehmens Galledia Group und des IT-Unternehmens Emineo. Sie hat einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften von der Yale University.
Johan Boissard
CTO
Johan ist für die IT Infrastruktur der LunchLottery verantwortlich. Johan ist ebenfalls der Gründer von Nexys, einer Software Firma, die sich auf massgeschneiderte IT Applikationen im Bereich Produktivität und soziale Interaktionen fokussiert. Johan ist Absolvent der ETH Zürich.
Jessica Paul
Customer Success Manager
Jessica ist für das Customer Success Management der LunchLottery verantwortlich. Zuvor war sie beim Berufslehr-Verbund Zürich als Betreuerin für die Hausaufgabenlobby tätig. Zurzeit schliesst sie ihren Master in Psychologie ab und arbeitet nebenbei als wissenschaftliche Hilfsassistentin an der Universität Zürich.

Lösung

LunchLottery generiert Zufallsbegegnungen für Ihre Organisation. Algorithmen optimieren die Vernetzung der Mitarbeitenden.

INNOVATION FÖRDERN

Fügen Sie eine Frage zur LunchLottery hinzu und generieren Sie innerhalb von nur Mittagspause viele neue Ideen aus der gesamten Belegschaft.

Lücken schliessen

LunchLottery reduziert Silos mit seinem maximalen Diversitäts-Algorithmus und verbindet Mitarbeitende abteilungs- und hierarchieübergreifend.

RETENTION STÄRKEN

Erhöhen Sie die soziale Konnektivität und die Mitarbeiterbindungsrate Ihrer Organisation. LunchLottery kostet viel weniger, als einen Mitarbeiter zu ersetzen.

Unsere Dienstleistung:

LunchLottery bietet einen Rundum-Sorglos-Service an.

EINLADUNG

Alle Mitarbeitenden erhalten von uns eine auf Ihre Organisation angepasste Einladungsemail zur Teilnahme an der LunchLottery-Initiative.

KUNDENDIENST

Ihre Organisation erhält von LunchLottery einen Kundenbetreuer, der bei Fragen aus der Belegschaft direkt den Support übernimmt.

VERNETZUNG

Unser Smart-Matching Algorithmus optimiert die Vernetzung und teilt ihre Mitarbeitenden in Lunch-Gruppen auf, wobei die Gruppengrösse vorab bestimmt werden kann.

SMART MEET-UP

Mitarbeitende treffen neue Kollegen aus anderen Abteilungen oder Hierarchiestufen und tauschen sich beim Lunch aus.

IMPACT REPORT

Nach jeder LunchLottery Session stellen wir Ihnen einen Impact Report zu, aus dem Sie Statistiken wie die Teilnehmerquote entnehmen können.

Teilnehmerrate von ausgewählten Kunden

Wir wollen die beste Mitarbeiterinitiative sein, die ihre Organisation je gemacht hat.

Global führender Zementhersteller

53% der Belegschaft macht mit

Globale Beratungsfirma

43% der Belegschaft macht mit

Führende Logistikfirma in Deutschland

39% der Belegschaft macht mit

Schokoladenhersteller aus der Schweiz

31% der Belegschaft macht mit

Bankensoftware-Anbieter aus der Schweiz

45% der Belegschaft macht mit

Pharmaunternehmen in Dänemark

55% der Belegschaft macht mit

Unser Team

Wir wollen die beste Mitarbeiterinitiative sein, die ihre Organisation je gemacht hat.

Vincent Lyle Tölle

CEO

Sunnie Groeneveld

Partner

Johan Boissard

CTO

Jessica Paul

Customer Success Manager

Lassen Sie uns LunchLottery noch heute zusammen implementieren!

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